三百六十行，行行出狀元。作為公司培養(yǎng)的一名技能工匠，二十年青春磨煉，堅(jiān)守生產(chǎn)一線，靠過硬的技術(shù)、精益求精的工匠精神及忠于公司的奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，五次榮獲公司“五一勞模”，三次榮獲“先進(jìn)個人”，兩次榮獲“技術(shù)能手”，他就是河南礦山機(jī)加工車間車工：任峰。
只要功夫深，鐵杵磨成針
從2003年入職河南礦山至今，始終堅(jiān)守在生產(chǎn)第 一線。盡管文化程度不高，但他勤奮好學(xué)，得益于公司“以崗代訓(xùn)、以師代徒、實(shí)戰(zhàn)練兵”人才培養(yǎng)舉措，不久后，便從一名學(xué)徒工成長為車工骨干，開啟了自己的工匠之路。
堅(jiān)定了目標(biāo)，就要辛勤付出和勤學(xué)苦練。吃苦、鉆研，耐得住寂寞，不僅要謙虛學(xué)習(xí)技術(shù)，還要學(xué)習(xí)師傅嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)和誠實(shí)守信的做人態(tài)度。工作之初，他的主要精力用在琢磨技術(shù)，琢磨磨刀技巧、機(jī)床性能、工件材料、技術(shù)要求、加工工藝，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴夯實(shí)基本功。在師傅帶領(lǐng)和個人努力下，逐漸成為車工中的佼佼者和生產(chǎn)骨干，承擔(dān)了公司諸多精度高、加工難度大的新產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)，成為一名技能型人才。
創(chuàng)新無大小，關(guān)鍵在用心
工作中，他勤于動腦，進(jìn)行各種小創(chuàng)新。這些“小創(chuàng)新”看著似乎不大，但對企業(yè)都是“真金白銀”：根據(jù)所要制作的工件質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過反復(fù)琢磨試驗(yàn)，將刀桿部分做成一定錐度加強(qiáng)刀桿剛性，提高切削速度。他利用圓鋼余料做成其他非標(biāo)件成品，做到物盡其用，提高材料利用率。對于復(fù)雜的工件，利用工裝創(chuàng)新，省時省力做出合格成品。
他從小改小革中培養(yǎng)了責(zé)任心，提高了技能。在公司從大到強(qiáng)、從強(qiáng)轉(zhuǎn)精的轉(zhuǎn)型升級階段，新產(chǎn)品的試制件和關(guān)鍵加工件大都交給他來生產(chǎn)加工。他也不負(fù)重托，一次次完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
做好傳幫帶，培養(yǎng)后備軍
在日常工作中，除了干好本職，他一心想的是提質(zhì)增效、帶好徒弟、為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。因?yàn)榧揖驮趶S里附近，以廠為家，逢急活必沖鋒在前，總能如期甚至超額完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)同事都對他稱贊有加。
公司“傳幫帶”的傳統(tǒng)由來已久，他熱衷于傳承，在提升自身工作技能的同時，毫無保留的將自己學(xué)到的技術(shù)教給徒弟，誰有難題都會幫著解決。為把技術(shù)傳給青年人，他親自示范，精心指導(dǎo)，所帶的十多名徒弟，都成長為生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手。
技能再提升，掌握真本領(lǐng)
面對公司日益發(fā)展壯大，他意識到只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上公司發(fā)展步伐，操作更高端的設(shè)備。他參加公司舉辦的各類技能培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)機(jī)床操作要領(lǐng)，提升工件加工質(zhì)量水平。在“中國重型機(jī)械行業(yè)工匠”、“新鄉(xiāng)市五一勞動獎?wù)隆保瑱C(jī)加工車間主任靳孝波帶領(lǐng)下，他創(chuàng)新工作方法，潛心摸索車床工具、卡具，在技術(shù)革新方面不斷學(xué)習(xí)、研究，并加以創(chuàng)新，提高了效率和質(zhì)量，降低了成本，影響帶動工友增長技能。他以創(chuàng)新小組為平臺，對工作精益求精，練就一手高超的車工操作技能，成為名副其實(shí)的能工巧匠，榮獲“技術(shù)能手”等稱號。
鋼鐵需要淬煉，勞模源自堅(jiān)守。二十年如一日，他忠于公司，立足崗位，勤奮自勉，勇于擔(dān)當(dāng)，為公司從強(qiáng)到精高質(zhì)量發(fā)展，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
